发薪系统可以帮助企业实现自动化的薪酬管理和发放。通过该系统，企业可以设置员工的基本工资、奖金、津贴等各项薪酬信息，并且可以自定义薪酬结构，满足企业不同部门、职位、级别等的薪酬差异化需求。

企业除了可以灵活配置发薪模板，还可分别进行按日发薪、 按周发薪、按月发薪，满足企业不同的发薪需求。该系统还具备自动计算个税、社保、公积金等各项税费的功能，避免了手动计算带来的错误和繁琐。

工资条系统可以帮助企业实现自动化的工资条生成和管理。通过该系统，企业可以根据员工的薪酬信息自动生成工资条，并且可以自定义工资条的格式和内容，满足企业不同的需求。工资条系统支持多种工资条生成方式，包括邮件发送、在线查看、打印输出等，满足企业不同的工资条分发需求。该系统还具备工资条历史查询、打印、导出等功能，方便企业管理者和员工随时查看和管理工资条信息，帮助企业实现快速、准确、安全的工资条管理，提高企业人力资源管理的效率和质量。

网络货运平台试点运行是中国物流产业发展过程中承上启下的一环，更是强大的推手，要把规范化、标准化、集约化渗透到物流业的最底层即个体从业者这个群体中，从而实现中国物流的迭代升级。网络货运平台与传统运输模式相比，在社会零散运力整合、物流市场格局优化、风险防控能力等方面均有显著成效，拉动了整个物流行业的升级迭代。